Change is rad

Begleite uns, während wir unsere 20. Folge mit ein bisschen Spaß feiern! Im Gegensatz zum Normalfall stellen wir hier die 10 besten Wege vor, die Veränderung zu verhindern.

Studien zeigen, dass nur 8% der Leute, die sich Ziele für das neue Jahr gesetzt haben, auch tatsächlich das erreicht haben, was sie sich vorgenommen haben. In der heutigen Episode werden wir über einige der grundlegenden Prinzipien des guten Zielsetzens sprechen, da es sich auf das Management bezieht. Wir werden auch darüber sprechen, warum Ziele gefährlich sein können und woran man denken muss, wenn man sich selbst Ziele setzt. Viel Spaß dabei!

Heute wirst du lernen, warum Vertrauen so wichtig ist, wenn es um effektive Kommunikation geht. Du lernst auch die Schlüsselfaktoren kennen, um als Führungskraft Vertrauen aufzubauen, wenn es um menschliche Beziehungen geht.

In der heutigen Episode werden wir über das Thema Selbstakzeptanz sprechen und darüber, warum sie für ein Gefühl der Erfüllung und des Glücks so wichtig ist.

Errungenschaft ist großartig, aber ohne Erfüllung bleiben wir im Inneren leer. In dieser Episode werdet ihr herausfinden, warum das so ist und auch lernen, warum Loslassen und radikale Akzeptanz der Weg zum Glück sind, während ihr euren Zielen nachjagt.

In der heutigen Folge erfährst du, wie du die zukünftige Karriere, die du dir wünschst, definieren kannst, sowie Leitlinien, die dir helfen werden, eine Karriere zu finden, die zu deiner individuellen Persönlichkeit, deinen Wünschen und Bedürfnissen passt. Wir sprechen nicht nur von einer Karriere, für die du dich begeistern kannst, sondern auch von einer, von der du gut leben kannst.

Die Chefs  der Welt, die rein durch Autorität führen, werden aussterben. Lasst uns sogar noch einen Schritt weiter gehen, diese Chefs waren eigentlich nie Leader. Im heutigen Podcast diskutieren wir darüber, wie ihr eure Rolle als Leader in diesem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld beibehalten oder festigen könnt.

In dieser Folge erfährst du, welche drei Kompetenzen jedes Unternehmen kultivieren sollte, um in Zukunft zu florieren, unabhängig davon, was die Zukunft bringt.

In der heutigen Folge erfährst du, was einen guten Kommunikationsplan ausmacht. Was du heute lernst, wird dich vielleicht überraschen.

In der heutigen Folge erfährst du, was Stakeholder sind, warum sie wichtig sind und wie eine effektive Stakeholder-Analyse aussieht.